Pangkalpinang, INFO_PAS - Upaya meningkatkan budaya kerja melalui implementasi tata nilai Profesional, Akuntabel, Sinergi, Transparan dan Inovatif (PASTI). Lembaga Pemasyarakatan (Lapas) Kelas IIA Pangkalpinang melaksanakan Capacity Building meliputi pembinaan Fisik, Mental dan Disiplin (FMD) bagi petugas.
“Petugas adalah garda terdepan dalam pengawasan di Lapas Pangkalpinang. Oleh karena itu, pembinaan FMD ini dibutuhkan untuk meningkatkan kemampuan mereka,” kata Kepala Lapas (Kalapas) Pangkalpinang, Badarudin di Pantai Tapak Hantu, Bangka Tengah, Selasa (20/2).
Ia mengemukakan 40 orang petugas Lapas Pangkalpinang yang menjadi peserta dalam kegiatan bertujuan untuk pembentukan kepatuhan peraturan, karakter, fisik, mental dan kedisiplinan petugas Pemasyarakatan dalam menjalankan tugas sehari-hari.
Dalam pelaksanaannya, Lapas Pangkalpinang bekerja sama dengan Betige Project untuk memberikan pembinaan. Kegiatan ini merupakan strategi Lapas Pangkalpinang untuk dapat berkembang. Terus beradaptasi dengan perubahan lingkungan dan pembangunan kapasitas menjadi hal mutlak harus berjalan dengan baik.
“Ini menjadi strategi kami untuk meningkatkan pengetahuan dan skill, attitude, behaviour petugas Lapas Pangkalpinang,” tegas Badarudin
Lebih lanjut, Badarudin mengatakan Capacity Building adalah upaya meningkatkan kualitas mental kepemimpinan yang tangguh, penuh percaya diri, mandiri, disiplin, dan bertanggung jawab. Selain itu kegiatan ini juga melatih kerjasama, kekompakan dan sinergi kerja, serta sebagai ajang penyegaran dan rekreasi untuk melepaskan kejenuhan dalam menjalani tugas sehari-hari sebagai ASN.
“Mudah-mudahan setelah kegiatan ini, semua petugas Lapas Pangkalpinang lebih baik dari segi fisik, mental, maupun disiplin, sehingga kita semua dapat menjalankan tugas dengan baik dan efisien,” harap Badarudin.
Senada, anggota regu pengamanan, Ahmad Sukemi yang menjadi peserta dalam kegiatan, akan mendukung upaya Lapas Pangkalpinang meningkatkan integritas, membentuk kedisiplinan dan kekompakan, kegiatan ini juga menjadi ajang mempererat silaturahmi antar petugas.
Ia berharap semoga dengan kegiatan ini, hubungan antar rekan kerja semakin kuat dan harmonis, sehingga para petugas dapat bekerja dengan kejujuran dan etika yang baik.
“Semoga harapan-harapan ini terwujud dan memberikan manfaat bagi seluruh petugas Lapas Pangkalpinang,” ujar Sukemi.
Diakhir kegiatan, Event Director Betige Project, Bayu mengapresiasi Lapas Pangkalpinang dan seluruh peserta yang selalu mengedepankan budaya kerja Berakhlak, budaya kerja yang berorentasi pada pelayanan, akuntabel, kompeten, harmonis, loyal adaptif dan kolaboratif.
“Tiga dasar kultur budaya kerja organisasi harus kita terapkan, diantaranya Artifacts, Values dan Assumptions. Lengkapi sarana dan prasarana, pedoman dalam berperilaku serta ciptakan inovasi,” pungkas Bayu. (KP)
